Initiativen und Projekte zur Fachkräftesicherung


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Personalpolitische Zukunftsthemen rund um das Thema „Fachkräftesicherung“ greift das BWNRW in Form von Initiativen und Projekten auf.

Zertifikatslehrgangs „Digitalisierung und vernetzte Produktion in der Chemie“


In der Produktion nimmt die Digitalisierung der Wertschöpfungsketten immer weiter zu. Daraus resultieren Änderungen der Arbeitswelt. Aus diesem Grunde hat der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) gemeinsam mit den Unternehmen BASF, BAYER und Evonik das Grundkonzept für diesen Lehrgang entwickelt. Der Lehrgang soll die für die digitalisierte Arbeitswelt insbesondere in der chemischen Industrie erforderlichen Kompetenzen vermitteln und wird aktuell vom BWNRW gemeinsam mit der IHK Köln zum ersten Mal als Pilot umgesetzt.
 
Ziel des Lehrgangs: Die Teilnehmer/innen erhalten die Voraussetzungen, mit Hilfe von mobilen oder stationären digitalen Werkzeugen vernetzte Chemieanlagen sowohl zu steuern, zu warten als auch durch Datenanalyse bei der vorausschauenden Optimierung von Produktionsprozessen mitzuwirken. Dabei berücksichtigen sie die Kommunikation in virtuellen Teams sowie die aktuellen Anforderungen der Arbeits- und Datensicherheit.
 
Der Lehrgang schließt mit einer Zertifikatsprüfung bei der IHK zu Köln ab. Gefordert ist hierfür:
 
  • eine Anwesenheit während der Lehrgangszeit von mindestens 80 %
  • die Bearbeitung der Aufgaben im Lehrgang zu mindestens 80 %
  • die fristgerechte Abgabe einer vorstrukturierten Projektarbeit (schriftlicher Teil),
  • eine Vorstellung der Projektarbeit vor der Prüfungskommission (mündlicher Teil)
  • ein Fachgespräch zur Projektarbeit (mündlicher Teil)
 
Im schriftlichen Teil der Prüfung wird mit Hilfe vorstrukturierter Unterlagen eine strukturierte Projektarbeit verfasst. Diese enthält alle wesentlichen Daten und Voraussetzungen der eigenen digitalen vernetzten Produktionsanlage der Teilnehmer/-innen, die erforderlich sind, die Anlage zu steuern, zu warten sowie bei deren Optimierung mitzuwirken. Die Vorbereitung auf die Prüfung sowie die vorstrukturierten Unterlagen sind Bestandteil des Lehrgangs.
 
Der Lehrgang beinhaltet fünf Blended Learning Module. Die einzelnen Module beginnen und enden jeweils mit einem Präsenztag. Dazwischen liegt jeweils eine Online-Lernphase von 3 bis 4 Wochen. Insbesondere für die Online-Lernphasen, aber auch für die Kommunikation der Teilnehmer/-innen und Dozenten untereinander wird dabei die digitale Lernplattform des BWNRW genutzt. Zu Beginn des Zertifikatslehrgangs erhalten die Teilnehmer/-innen daher für die Dauer des Lehrgangs ein Tablet-PC nebst Software und Zugangscodes.

Ansprechpartner:
Dr. Peter Janßen (0211/4573-245, janssen@bwnrw.de)
Marie-Claire Aschmann (0211/4573-285, aschmann@bwnrw.de)
 

ARBEITGEBERINITIATIVE TEILQUALIFIZIERUNG -
"Eine TQ besser!"


Teilqualifizierungen sind ein effizientes und schnelles Instrument zur Fachkräftegewinnung und -sicherung. Mit der bundesweiten ARBEITGEBERINITIATIVE TEILQUALIFIZIERUNG etablieren die deutschen Arbeitgeberverbände und Bildungswerke der Wirtschaft bundesweit das gemeinsame Gütesiegel „Eine TQ besser!“. Es garantiert Teilnehmern und Unternehmen, dass alle Teilqualifizierungen bundesweit nach einem gemeinsamen Konzept entwickelt und mit kompatiblen sowie einheitlichen Standards durchgeführt werden. Sämtliche Teilqualifizierungsmodule schließen mit einer Prüfung, einem Zertifikat und einer Fachkräftebezeichnung ab. Die Abschlüsse werden von der Bundesagentur für Arbeit anerkannt und sind grundsätzlich förderfähig.

Teilqualifizierungen der ARBEITGEBERINITIATIVE TEILQUALIFIZIERUNG bieten:

– den Erwerb berufsanschlussfähiger, berufsbegleitender und bedarfsgerechter Teilqualifikationen des jeweiligen Arbeitgeberverbandes / des regionalen Bildungswerkes
– AZAV *-zertifizierte, standardisierte und auf anerkannten Ausbildungsberufen basierende Module, die mit einer Prüfung enden
– eine öffentliche Förderung von Arbeitssuchenden oder an- und ungelernten Beschäftigten in Unternehmen
– eine mögliche Begleitung bis zur Externenprüfung im Facharbeiterberuf

Von der ARBEITGEBERINITIATIVE TEILQUALIFIZIERUNG und dem Gütesiegel profitieren Unternehmen, Beschäftigte und die Gesellschaft:

– Teilqualifikation fördert das Potenzial in der Gruppe Geringqualifizierter und verbessert die Einsatzmöglichkeiten von an- und ungelernten Mitarbeitern
– Teilqualifizierungen orientieren sich am bestehenden Fachkräftebedarf vor Ort in den Unternehmen
– Teilqualifikation eröffnet neue Horizonte und Chancen für Menschen und Unternehmen
– Teilqualifikation baut Brücken zur Vollqualifikation und stärkt die Beschäftigungsfähigkeit von un- und angelernten Mitarbeitern
– Teilqualifizierungen ergänzen und stützen das duale Ausbildungssystem

Eine Übersicht aller branchenbezogenen Module und Berufsbilder sowie weitere Informationen und Angebote rund um Teilqualifizierungen erhalten Sie in der Informationsbroschüre oder unter
 
www.nachqualfizierung.de
 
Ansprechpartner:
Dr. Peter Janßen (0211/4573-245, janssen@bwnrw.de)

Das BWNRW setzt die ARBEITGEBERINITIATIVE TEILQUALIFIZIERUNG in Nordrhein-Westfalen um in Kooperation mit der Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH.

   

* Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung


Das BWNRW beteiligt sich in einem Konsortium mehrerer Bildungswerke der Wirtschaft unter Federführung des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) an dem bundesweiten Projekt „AlphaGrund“. Dieses knüpft an die in einer ersten Projektphase von den AlphaGrund-Partnern erarbeiteten Strategien und Konzepte der betrieblichen Ansprache und der Umsetzung von arbeitsplatznahen und lebensweltbezogenen Angeboten zur Förderung von Alphabetisierung und Grundbildung Erwachsener an. Die Aktivitäten werden intensiviert sowie auf betriebliche Bedarfe hin modifiziert. Im Rahmen der „Nationalen Dekade für Alphabetisierung“ wird das Projekt durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bis September 2019 gefördert.

Was bietet AlphaGrund?
  • Wir entwickeln Maßnahmen zur Förderung der Grundbildung für geringqualifizierte Erwerbstätige — kostenlos und passgenau auf den jeweiligen Bedarf zugeschnitten.
  • Wir ermitteln den individuellen Bedarf an nachholender Grundbildung in Ihrem Unternehmen, z. B. durch Arbeitsplatzanalysen oder Befragungen von Führungskräften sowie Betriebsleiterinnen und Betriebsleitern.
  • Wir entwickeln passgenaue Schulungen zur Förderung der Grundbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Arbeitsplatz (mit einer flexiblen Unterrichtsdauer).
  • Wir führen die Grundbildungsmodule vor Ort im Betrieb oder im Bildungswerk kostenlos durch und evaluieren sie.
  • Wir bieten Schulungen für „Entscheider“ zur Sensibilisierung im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Schwierigkeiten beim Lesen und Schreiben haben.
Ein neues Erklärvideo zeigt, wie geringqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen stärker in die Weiterbildung miteinbezogen werden können und warum arbeitsplatzorientierte Grundbildung sich lohnt.

Ansprechpartner:
Dr. Peter Janßen (0211/4573-245, janssen@bwnrw.de)
Suzana Rieke (0211/4573-224, rieke@bwnrw.de)

Weitere Informationen: alphagrund-projekt.de

Dieses Projekt wird im Rahmen der AlphaDekade 2016-2026 mit Mitteln des Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)  unter dem Förderkennzeichen W140400 gefördert.

Projektpartner: